Concurso da Petrobras tem divulgação da lista de aprovados adiada
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O Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos), responsável por organizar o processo seletivo, informou nessa quinta-feira (6) que terá de reavaliar os documentos dos candidatos que foram considerados inaptos na avaliação biopsicossocial.
A divulgação da lista de aprovados do concurso público da Petrobras realizado neste ano foi adiada. A previsão era que a relação fosse anunciada nesta sexta-feira (7), mas deve ficar para a semana que vem.
O Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos), responsável por organizar o processo seletivo, informou nessa quinta-feira (6) que terá de reavaliar os documentos dos candidatos que foram considerados inaptos na avaliação biopsicossocial.
“Em razão de ter sido identificada inconsistência na avaliação biopsicossocial, está reavaliando os documentos de todos os candidatos inaptos nessa fase. Dessa forma, os candidatos inaptos na avaliação biopsicossocial devem ficar atentos ao próximo edital a ser publicado”, disse o Cebraspe.
“O edital de resultado final no processo seletivo público será divulgado na data provável de 14 de junho de 2024”, afirmou o órgão responsável pela prova.
Na terça-feira, a estatal havia divulgado uma nova lista de aprovados de um concurso aberto em 2021 e que selecionou 757 pessoas em nível superior.
O concurso da Petrobras deste ano visa o preenchimento de 916 vagas de nível técnico em 16 setores diferentes da empresa. O processo seletivo ainda definirá 5.496 nomes para cadastro de reserva.
A remuneração inicial para os cargos é de R$ 3.446,23, e chega a R$ 5.878,82 com os benefícios como previdência complementar, plano de saúde e PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
A prova foi realizada em 24 de março e os candidatos ainda passaram por uma avaliação multiprofissional.
O concurso teve mais 161 mil inscritos, que disputaram vagas nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e Pernambuco.
De acordo com o edital, as contratações serão feitas conforme a necessidade dos locais de trabalho. O processo seletivo tem validade de 18 meses e pode ser prorrogado por mais 18 meses.
|IDNews® | Folhapress | Beto Fortunato |Via NBR | Brasil
